3月12日，國務(wù)院國資委黨委實施國資央企“抗疫穩(wěn)崗擴就業(yè)”專項行動，統(tǒng)一組織中央企業(yè)和有關(guān)單位開展“抗疫穩(wěn)崗擴就業(yè)、國資央企在行動”大型網(wǎng)絡(luò)招聘活動，集中央企崗位資源，集中招聘平臺，打出穩(wěn)就業(yè)組合拳，合力促進穩(wěn)就業(yè)。10天來，各中央企業(yè)黨委(黨組)講政治、顧大局、勇?lián)?dāng)，把穩(wěn)崗擴就業(yè)工作作為當(dāng)前統(tǒng)籌推進疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展的一項重大任務(wù)來抓，盡可能多地提供就業(yè)崗位；中智公司“中智招聘網(wǎng)”和國投人力“國聘網(wǎng)”兩個招聘平臺，精心組織網(wǎng)絡(luò)招聘活動，加強與相關(guān)各方溝通，向用人單位提供全免費服務(wù)。截至3月23日，中智招聘平臺已為4757家央企法人單位和地方國企、民營企業(yè)、外企發(fā)布招聘職位，提供崗位數(shù)量12萬個；國聘網(wǎng)已發(fā)布3159家企業(yè)的近22萬個就業(yè)崗位需求，接受74萬份簡歷。

　　出硬招：復(fù)工復(fù)產(chǎn)穩(wěn)崗擴崗穩(wěn)就業(yè)

　　穩(wěn)就業(yè)為“六穩(wěn)”之首。國務(wù)院國資委黨委3月12日印發(fā)《關(guān)于新冠肺炎疫情防控期間扎實做好穩(wěn)崗擴就業(yè)工作的緊急通知》后，各中央企業(yè)切實行動起來，發(fā)揮國資央企穩(wěn)崗擴就業(yè)示范帶動作用。

　　抓好復(fù)工復(fù)產(chǎn)穩(wěn)產(chǎn)達產(chǎn)，保持就業(yè)崗位的總體穩(wěn)定。截至目前，中央企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)率超過97%。除湖北地區(qū)個別按要求延遲復(fù)工的企業(yè)外，中國石化直屬企業(yè)全部復(fù)工復(fù)產(chǎn)，復(fù)工率達100%，3月23日，中國石化宣布追加3500人高校畢業(yè)生引進專項計劃，在一年內(nèi)兩次組織高校畢業(yè)生招聘工作，引進計劃超過1萬人，是2019年的2.3倍。哈電集團等企業(yè)積極響應(yīng)國資委穩(wěn)就業(yè)的號召，做好復(fù)工復(fù)產(chǎn)的同時，接連印發(fā)《關(guān)于積極響應(yīng)在新冠肺炎疫情防控期間不裁員倡議的通知》《關(guān)于做好穩(wěn)就業(yè)的通知》等文件，第一時間將相關(guān)要求落實到12家所屬企業(yè)。國機集團加強對集團勞動用工和工資管理情況的動態(tài)跟蹤盤點，切實解決企業(yè)因疫情防控、保供穩(wěn)市產(chǎn)生的工資壓力，確保生產(chǎn)經(jīng)營和員工隊伍的穩(wěn)定。招商局集團經(jīng)過資產(chǎn)整合，招商輪船形成了“油散氣特”全方位的業(yè)務(wù)格局，資產(chǎn)規(guī)模大幅增長，復(fù)工后產(chǎn)生了與企業(yè)傳統(tǒng)崗位不同的新的專業(yè)人才需求，新提供了222個職位。

　　加快投資項目落地和重大工程建設(shè)，創(chuàng)造更多崗位。央企重大項目的投資不僅促進了經(jīng)濟社會發(fā)展，更帶動了就業(yè)需求。中國華電以項目建設(shè)為抓手，就地就近吸納勞動力參與到建設(shè)中，著力穩(wěn)就業(yè)。華電金上公司開發(fā)的金上川藏段梯級電站是國家“十三五”規(guī)劃的重大項目，金上公司一手抓疫情防控，一手抓工程建設(shè)，重點部位和關(guān)鍵線路迅速全面復(fù)工，現(xiàn)場施工人員達到4000余人。華電負責(zé)建設(shè)的寧夏銀川“東熱西送”工程年后復(fù)工以來采取就地招工、就地吸納的方式，目前已經(jīng)吸納當(dāng)?shù)?300名群眾參與建設(shè)。中國鐵建所屬中鐵十四局集團復(fù)工生產(chǎn)線開足馬力，除武漢地區(qū)項目外，大盾構(gòu)工程復(fù)工率、盾構(gòu)機掘進恢復(fù)率均達100%，復(fù)工項目吸納5464名勞務(wù)工人就業(yè)。中國航油集團大興機場項目解決和新增就業(yè)崗位近千人。

　　面向企業(yè)未來發(fā)展引進培養(yǎng)人才，加大人力資源儲備。中國航油最近頒布了“人才工作綱要”的五年規(guī)劃，提出了“五大人才建設(shè)重點任務(wù)”“三大舉措”促進人才成長，穩(wěn)步推進航油人才引進和培養(yǎng)。相關(guān)中央企業(yè)還采取措施提升員工的幸福感和歸屬感，為員工提供穩(wěn)定崗位、為企業(yè)穩(wěn)定員工隊伍，共同分享企業(yè)改革發(fā)展成果。中冶集團所屬十七冶公司大力實施項目專業(yè)人才培養(yǎng)“千人計劃”實施方案，近期制定了2020年人才開發(fā)計劃，計劃招收新員工600人。

　　出實招：聚焦三類重點人群保就業(yè)

　　這次國資央企“抗疫穩(wěn)崗擴就業(yè)”專項行動，聚焦就業(yè)熱點，以吸納高校畢業(yè)生、農(nóng)民工、貧困地區(qū)勞動力等三類人群就業(yè)為重點，為穩(wěn)就業(yè)貢獻央企力量，為決勝全面小康、決戰(zhàn)脫貧攻堅作出更大貢獻。

　　面向高校畢業(yè)生，整合大量崗位資源。2020年應(yīng)屆高校畢業(yè)生規(guī)模將達874萬人，同比增加40萬人。目前，國資委監(jiān)管的兵器裝備集團、有研集團、中國電科、中國航材、中國中車、中國建研院等中央企業(yè)已均于近期舉辦校園招聘專場活動，國聘網(wǎng)通過央視頻網(wǎng)絡(luò)直播校園招聘活動，提供崗位超過9萬余個。中智招聘網(wǎng)帶動2200家中央企業(yè)法人單位為校園招聘提供超過7萬余人崗位。哈電集團與清華大學(xué)、上海交通大學(xué)、浙江大學(xué)等國內(nèi)知名高校對接，啟動春季校園招聘工作。

　　吸納農(nóng)村外出務(wù)工人員，激活農(nóng)民工就業(yè)市場。這次線上招聘活動提供包括職能類、技術(shù)類、工程類、基礎(chǔ)類等多種崗位選擇，崗位種類多、體量大。自2月底全面復(fù)工以來，中國鐵建所屬中鐵十八局集團杭紹臺鐵路項目部通過點對點接送農(nóng)民工，當(dāng)?shù)鼐徒€下招聘，在當(dāng)?shù)赜杏绊懥Φ奈⑿殴娞柡途W(wǎng)站發(fā)布招聘信息等多種方式，成功創(chuàng)造近1800個農(nóng)民工就業(yè)崗位。國投在貴州、甘肅舉辦6場境外勞務(wù)輸出招聘會，組織當(dāng)?shù)剞r(nóng)民到國外就業(yè)、學(xué)習(xí)先進技術(shù)。中國建筑、中遠海運各子企業(yè)采取措施支持保障復(fù)工人員安全返崗，中國建筑所屬的中建三局累計復(fù)工項目1249個，吸納到崗勞務(wù)人員253184名；中建五局和中遠海運重工各單位開設(shè)“復(fù)工專線”，點對點接回務(wù)工人員復(fù)工，中建五局山東區(qū)域分公司先后包車135車次赴四川、江蘇、河南、河北等地接回務(wù)工人員2696人；中遠海運重工相關(guān)下屬企業(yè)包車、包機跨省接務(wù)工人員返崗，出動48輛車，90次，接回人員3014人；包機4次，接回人員317人。

　　推進產(chǎn)業(yè)扶貧和就業(yè)扶貧，促進貧困地區(qū)勞動力就業(yè)。近日，國資委又印發(fā)了《關(guān)于做好定點扶貧縣貧困農(nóng)民工就業(yè)幫扶工作有關(guān)事項的通知》，要求中央企業(yè)積極提供貧困農(nóng)民工就業(yè)崗位招聘計劃，做好貧困農(nóng)民工就業(yè)上崗服務(wù)保障工作。根據(jù)國資委黨委要求，國聘招聘平臺開設(shè)中央企業(yè)定點扶貧縣貧困農(nóng)民工網(wǎng)上招聘專區(qū)，定制符合農(nóng)民工特點的招工服務(wù)，靈活采取線上線下方式做好農(nóng)民工就業(yè)幫扶工作；中智招聘平臺確定專人為農(nóng)民工招聘提供專項支持，采取線上投放具體崗位、線下與定點扶貧縣進行供需對接等多種方式開展招聘活動，按照各地疫情防控和復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作要求，安全有序做好貧困勞動力返崗就業(yè)。中國航油積極開拓新的市場領(lǐng)域，創(chuàng)造更多的就業(yè)機會，用發(fā)展促進就業(yè)，最近專門從中國航油扶貧的國家級貧困縣招聘50余名寧夏鹽池籍的加油員。中國建筑、中遠海運、中國化工等企業(yè)多次在定點扶貧縣舉辦專場招聘會，設(shè)置了“挖掘機操作工”“裝載機操作工”“爆破工”等專門崗位，月薪達6000元以上。

　　此外，中央企業(yè)還在帶動湖北地區(qū)高校應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)、帶動支援湖北抗疫一線人員子女就業(yè)方面發(fā)揮積極作用。中智公司將組織湖北區(qū)域?qū)ｍ椪衅富顒?，國聘招聘平臺專門為支援湖北抗疫一線人員的子女、親屬設(shè)置了專門標識，為參與一線防控的醫(yī)務(wù)、軍人、抗疫人員子女親屬找工作提供便利。三峽集團今年高校畢業(yè)生春季招聘，專門拿出200個崗位，用于定向招聘湖北地區(qū)高校畢業(yè)生，并提出在同等條件下優(yōu)先錄用抗疫一線醫(yī)務(wù)人員子女。

　　出新招：組織發(fā)動產(chǎn)業(yè)鏈帶動促就業(yè)

　　組織發(fā)動。根據(jù)國資委黨委專項行動的部署，國資委行業(yè)協(xié)會商會黨建工作局第一時間組織動員行業(yè)協(xié)會及代管的企事業(yè)單位積極參與“抗疫穩(wěn)崗擴就業(yè)、國資央企在行動”大型網(wǎng)絡(luò)招聘活動。截至3月24日，行業(yè)協(xié)會及代管的企事業(yè)單位、行業(yè)協(xié)會會員單位已有78家、107家分別在國聘網(wǎng)、中智招聘網(wǎng)新開企業(yè)賬戶。同時，各行業(yè)協(xié)會通過發(fā)布倡議、擴大宣傳等多種方式，鼓勵和發(fā)動廣大會員單位參與此次招聘活動，幫助行業(yè)內(nèi)用人單位緩解復(fù)產(chǎn)復(fù)工的人力緊缺問題，積極帶動行業(yè)企業(yè)穩(wěn)崗擴就業(yè)。

　　產(chǎn)業(yè)鏈拉動。中央企業(yè)和各地企業(yè)積極通過發(fā)展產(chǎn)業(yè)鏈帶動當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)。中國三峽集團充分發(fā)揮旅游管理和資源優(yōu)勢，結(jié)合重慶市巫山縣實際量身定制特色旅游線路、打造特色旅游產(chǎn)品、贈送旅游大巴車(10輛)，累計幫助200多戶當(dāng)?shù)鼐用裰赂唬瑤?000余人穩(wěn)定就業(yè)。中國旅游集團打造“美麗鄉(xiāng)村”精品旅游項目，把香格里拉尼西黑陶制作發(fā)展為特色產(chǎn)業(yè)，解決當(dāng)?shù)剞r(nóng)民就地就業(yè)問題，目前尼西鄉(xiāng)參與黑陶產(chǎn)業(yè)制作的農(nóng)戶每戶年平均收入達八、九萬元。

　　平臺帶動。學(xué)習(xí)強國、央視頻、人民網(wǎng)等發(fā)揮主流媒體的平臺優(yōu)勢，發(fā)布招聘信息、直播校園宣講，提振了穩(wěn)就業(yè)信心。國資委網(wǎng)站、國資小新等發(fā)揮企業(yè)資源整合優(yōu)勢，開設(shè)“抗疫穩(wěn)崗擴就業(yè) 國資央企在行動”專題，合力推進穩(wěn)就業(yè)。中智招聘網(wǎng)積極為地方國企、民營和外資企業(yè)提供人力資源服務(wù)，為近2500家地方企業(yè)發(fā)布4萬余個用人崗位；國聘平臺為民營企業(yè)、外企發(fā)布崗位需求8萬余個。

　　出高招：高科技零接觸云招聘促就業(yè)

　　運用信息技術(shù)，開展零接觸的云端招聘。這次專項招聘活動，中智招聘網(wǎng)和國聘網(wǎng)持續(xù)提升平臺的安全可靠性，采用云計算技術(shù)，開展全流程線上就業(yè)服務(wù)，多終端互聯(lián)，實現(xiàn)“云端宣講、信息發(fā)布—簡歷收集—云端咨詢—在線筆試、在線面試、在線測評—錄用公告發(fā)布—電子簽約”一系列的全流程線上零接觸招聘操作。

　　整合專家資源，提供高質(zhì)量的就業(yè)指導(dǎo)。中智招聘網(wǎng)和國聘網(wǎng)致力于提升就業(yè)指導(dǎo)能力，國聘網(wǎng)聯(lián)系全國各高校的就業(yè)指導(dǎo)中心，加強針對高校畢業(yè)生的校園推介，目前已有500余家高校參與其中；中智積極組織人力資源專家，推出線上指導(dǎo)就業(yè)網(wǎng)絡(luò)課程，進一步提高求職者的就業(yè)技能。

　　就業(yè)是最大的民生。據(jù)悉，下一步，國資委將持續(xù)做好穩(wěn)就業(yè)工作，統(tǒng)籌推進國資央企“抗疫穩(wěn)崗擴就業(yè)”專項行動，高效推進、扎實落地。中智招聘網(wǎng)還將整合資源組織開展國企專場公益網(wǎng)絡(luò)招聘會，國投人力將積極配置資源，深入開展“國聘行動”，努力為用人單位和求職者做好服務(wù)。(撰稿：李瑛)